Jedną z najczęstszych przyczyn emigracji wciąż pozostają kwestie finansowe. Niskie zarobki motywują do przekwalifikowania się i szukania lepiej płatnego zatrudnienia. Jednym z pomysłów może być wyjazd do Niemiec do opieki nad osobami starszymi, na który zdecydowanie częściej decydują się kobiety. Warto jednak pamiętać, że nie każdy sprawdzi się w takiej pracy.
Jedną z najczęstszych przyczyn emigracji wciąż pozostają kwestie finansowe. Niskie zarobki motywują do przekwalifikowania się i szukania lepiej płatnego zatrudnienia. Jednym z pomysłów może być wyjazd do Niemiec do opieki nad osobami starszymi, na który zdecydowanie częściej decydują się kobiety. Warto jednak pamiętać, że nie każdy sprawdzi się w takiej pracy.
Osoby, rozważające wyjazd do Niemiec do pracy, w pierwszej kolejności powinny sprawdzić aktualne oferty na stronie agencji Frigga. Jest to prosty sposób, aby zorientować się, jakie są oczekiwania rodzin seniorów oraz jak zróżnicowany może być stan zdrowia podopiecznych. Podczas każdego kontraktu najważniejsza jest oczywiście empatia. Młodej osobie może być trudno zrozumieć, jak czuje się senior, dlaczego tak często jest w złym humorze lub nie pozwala sobie pomóc w czynnościach, które przysparzają mu trudności. Opiekunka musi mieć w sobie na tyle empatii, aby wczuć się w sytuację drugiego człowieka.
Wymagane są również duże pokłady cierpliwości, ponieważ trzeba pamiętać, że mamy tutaj do czynienia ze starszymi, niejednokrotnie ciężko chorymi ludźmi. Niektóre czynności przychodzą im z trudem, mogą mieć problem z wysławianiem się lub rozumieniem tego, co do nich mówimy. Opiekunka ma wspierać seniora, a nie reagować zniecierpliwieniem. Trzeba zdawać sobie sprawę, że pogodzenie się z zależnością od obcego człowieka nie jest proste. Seniorowi mogą więc towarzyszyć trudne emocje oraz frustracja wywołana coraz mniejszą sprawnością. Opiekunka nie powinna brać tego osobiście, ale starać się wypracować z podopiecznym codzienną rutynę, dzięki której senior poczuje się pewnie.
Opieka nad seniorami a znajomość języka niemieckiego
Frigga, podobnie jak każda dobra agencja pracy w opiece, wymaga od kandydatek przynajmniej komunikatywnej znajomości niemieckiego. Wynika to ze względów praktycznych – trudno oczekiwać, że opiekunka dobrze zajmie się seniorem, jeśli nie jest w stanie nawet się z nim porozumieć. Znajomość niemieckiego jest niezbędna, aby komunikować się z podopiecznym i jego rodziną. Warto pamiętać, że opiekunka powinna zapewniać również towarzystwo, a o to trudno, jeśli nie mówi po niemiecku. Mogłoby to również doprowadzić do niebezpiecznej sytuacji, ponieważ kiedy senior skarży się na dokuczliwe dolegliwości – opiekunka musi go zrozumieć, aby odpowiednio się nim zająć lub wezwać pomoc. Bardzo ważna jest tutaj komunikatywność, trzeba potrafić się porozumieć mimo różnicy wieku i odmiennej kultury.
Praca opiekunki seniora nie jest prosta, dlatego trzeba dobrze przemyśleć, czy mamy predyspozycje niezbędne do jej wykonywania. O ile znajomość niemieckiego można podszlifować, empatia czy cierpliwość są cechami wrodzonymi.
